比较法的好处是什么（比较法的优缺点是什么）
比较法的好处是什么
1、重点掌握：心理强化对组织文化建设的作用优缺点。了解：绩效考核存在的主要问题，职业计划的概念比较法，人力资源的动力系统是什么。
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5、人力资源跨文化管理的价值冲突的主要表现优缺点。是为培养学生了解现代企业人力资源开发与管理的基本理论和发展趋势是什么。了解：人力资源开发与管理的目与任务优缺点。重点掌握：内部招聘与贸易部招聘的利弊特点是什么。
比较法的优缺点是什么
1、重点掌握：经济人假设理论及其观点好处，人力资源需求预测的方法比较法。了解：规避和防范人事风险的对策的约束条件好处。人力资源管理部门在企业发展战略中的地位比较法。重点掌握：影响个人职业生涯的主要因素。
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5、掌握企业人力资源开发与管理的基本方法和技能而设置的。人介组织在人力资源开发与管理中的地位优缺点。阐明人力资源开发与管理主要环节的操作技术和方法是什么。了解：发达国家人力资源开发与管理思想的要点好处。
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