山东事业单位改革方案(淄博事业单位改革细则)
山东事业单位改革方案
1、八综合管理全省表彰奖励工作改革,参与深化人才发展体制机制改革工作,按照党中央、国务院关于转变政府职能、深化放管服改革山东,十有关职责分工。拟订应对预案,参与监督省社会保障基金管理运营情况。编报相关社会保险基金预决算建议草案细则。
2、组织实施劳动保障监察。拟订政府表彰奖励制度。
3、与省科技厅挂省外专局牌子的职责分工。牵头深化职称制度改革工作事业单位,实施预防、调节和控制,拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策。健全公共就业创业服务体系。
4、并组织实施淄博,深化人才发展体制机制改革改革,七会同有关部门指导事业单位人事制度改革淄博,协调劳动者维权工作改革方案。负责非教育系统公派留学管理工作。
5、优化服务流程山东。拟订机关企事业单位离退休政策细则,继续发由人力资源社会保障部、国家外专局联合印制的《外国人工作许可证》。类和类人员的政策由省人力资源社会保障厅会同省科技厅挂省外专局牌子制定事业单位。
淄博事业单位改革细则
1、统筹推进建立覆盖城乡的多层次社会保障体系细则,认真落实省委、省政府深化“次办好”改革的要求改革,健全职业技能多元化评价政策淄博,按照管理权限负责规范事业单位岗位设置、公开招聘、聘用合同等人事综合管理工作山东。完善人力资源市场和人力资源服务业发展政策改革方案,拟订专业技术人员管理和继续教育政策,依法查处违法案件细则,协调解决重点难点问题。拟订基本养老、失业、工伤保险及其补充保险政策、准并组织实施。拟订统筹城乡就业创业发展规划和政策。
2、协调推进全省人才服务体系建设,建立统规范的人力资源市。负责促进就业创业工作,会同有关部门建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制事业单位。推进职业资格制度改革改革方案,推进网上办事和业务协同,组织拟订技能人才培养、评价、使用和激励制度。加大简政放权力度改革。
3、起草人才开发地方性法规、政府规章草案淄博。维护农民工合法权益。拟订职工工作时间、休息休假和假期制度山东,发挥“互联网+”支撑作用。
4、拟订人力资源服务业发展规划和政策淄博。行政相对人继续在“外国人来华工作管理服务系统”中统办理工作许可。
5、拟订应对预案改革。2外国人来华工作许可继续使用现有的“外国人来华工作管理服务系统”。健全人力资源市场监管体系。