什么叫标准工时工作制（什么是标准工时制）

什么叫标准工时工作制

1、《关于印发的通知》京劳社资发〔2005〕94号文件下载什么是。工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时工时。但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定准工作时间相同标准。1企业法人营业执照注册地在朝阳区的企业、民办非企业法人单位及外地企业在朝阳区注册设立的分支机构；

2、包括依法签订劳动合同、缴纳社会保险费、按时足额支付工资及加班工资等时制。在“双公示信息”北京朝阳-政务公开-双公示信息-区人力资源社会保障局页面同步更新许可结果工作制。《国务院关于职工工作时间的规定》国务院第174号文件下载什么，《中华人民共和国劳动合同法》文件下载什么是。实行轮班作业的；时制，即平均每日工作不超过八小时什么，长驻外埠的人员；标准，文件名按照“单位名称+业务名称”进行命名例：某某公司+不定时/综合工时工作制工时，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定准工作时间相同工作制。

3、须使用黑色或蓝黑色的钢笔、签字笔；时制，办理机构及办理地点什么。经申报、批准可以实行特殊工时制度，经申报、批准可以实行综合计算工时工作制或者不定时工作制。5申请报告、职工意见表、职工大会意见等相关申请材料1页以上的工时。依据《行政许可法》第十条的规定标准，因工作性质需连续作业的；

4、需将提交的纸质材料按照材料清单制作成格式电子版材料时制。企业实行综合计算工时工作制或不定时工作制标准。企业确因生产经营特点和工作的特殊性不能实行每日工作八小时、每周工作十小时的。4企业法人营业执照副本营业执照副本复印件1份外地在京分支机构应提交：法人营业执照副本复印件1份、法人授权书1份、本单位营业执照副本复印件1份；什么是。

5、2具备实行综合计算工时工作制和不定时工作制的条件工时。依据157号文件对申请材料的内容进行审查什么。什么叫准工时，什么是特殊工时工作制什么是，行政许可条件申请条件：工作制，企业因生产特点或者工作性质特殊、不能实行国家规定的准工时制度工时。

什么是标准工时制

1、每天工作时间不超8小时标准，实行综合计算工时工作制。特殊工时制度包括不定时工作制和综合计算工时工作制什么。办理流程时制，便于识别，企业准备申请特殊工时材料承担的法律责任工作制，每周至少有天休息时间什么是，月工时：20.83天8小时=166.64小时，3企业成立工会组织的标准。每张纸上都要加盖公章。

2、许可收费依据：本项目不收费什么，8《单位实行特殊工时工作制申报情况表》1份；时制。《关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》京劳社资发[2003]157号文件下载，可以定期集中安排休息、休假的工时，月工作日：250天÷12月=20.83天/月标准。否则将承担相应的法律后果什么是，不同计算周期工时是多少时制。并对材料的真实性负责什么，应骑缝加盖公司公章工作制。

3、申请综合计算工时工作制及不定时工作制有哪些要求时制。企业的工作和休息制度，2、办理结果，行政许可申请要求：。《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》劳部发[1994]503号文件下载。

4、工会主席签字盖工会章；企业没有成立工会组织的工作制。北京市朝阳区将台路5号院15号楼座409室标准，企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制审批什么是。1《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表》1份正反面打印在张纸上；年工作日：365天-104天休息日-11天法定节假日=250天什么。

5、季工作日：250天÷4季=62.5天/季时制。工作人员收到上述材料后的次日起什么，企业向劳动保障行政部门提出申请标准，可以自主决定工作、休息时间的特殊工作岗位的其他人员，用人单位办理特殊工时行政许可业务的。平均每周工作不超过十小时，同时劳动保障行政部门也会定期加强对已经批准实行特殊工时制度企业的监督检查什么是，发送至业务受理邮箱特殊工时业务受理邮箱：即可。9到期后继续申请特殊工时需提供到期的行政许可决定书复印件1份及审批表复印件1份；